Digitale Veranstaltungsreihe Spezialangebot "Führung in Balance"Insbesondere für Leitungen aus kleinen und mittelgroßen Einrichtungen

Beschreibung

Sie haben Führungsverantwortung in einer Kita, der Jugendhilfe, einer Pflegeeinrichtung oder einem anderen Gebiet der Gesundheits- und Sozialwirtschaft? Sie interessieren sich für die Themen: Gesunde Selbstfürung, gesunde Mitarbeiterführung und Umgang mit psych. belasteten Mitarbeiter:innen? Und Sie wünschen sich eine Veranstaltung, die fachlichen Austausch mit Kolleg:innen, thematischen Input, Praxisübungen und die Möglichkeit, selbst Energie zu tanken, kombiniert?

Dann freuen wir uns darauf, Sie bei unserer dreiteiligen Veranstaltung zu sehen. Führung in Balance ist eine etablierte und evaluierte Veranstaltungsreihe der AOK Baden-Württemberg.

Das Besondere an dem Spezialangebot "Führung in Balance" hier bei pulsnetz.de ist, dass wir uns v.a. an kleine und mittelgroße Einrichtungen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft wenden und somit das Angebot einrichtungsübergreifend ermöglichen, um Austausch und Vernetzung zu fördern.

Trainingsinhalte

Um den Bedürfnissen und Belangen ihrer Mitarbeiter/innen gerecht zu werden, müssen Führungskräfte zunächst dafür Sorge tragen, dass sie selbst gesund sind und bleiben – nicht zuletzt auch, um Vorbild zu sein. Unsere reizüberflutete und leistungsorientierte Gesellschaft macht es zunehmend schwieriger, seine innere Balance zu halten. Wer es versteht, achtsam zu sein und sich seiner Bedürfnisse und Empfindungen klar zu werden, erlangt mehr Zufriedenheit.

Mehr denn je ist es erforderlich, dass Führungskräfte auf ihr persönliches Selbstmanagement achten, damit es gelingt, psychisch wie auch physisch gesund und leistungsfähig zu bleiben.

Dabei ist es hilfreich, die eigenen psychischen Schutzfaktoren zu trainieren und so leichter mit Stressoren und Belastungen umzugehen.

Inhalte:

  • Zusammenhänge von Arbeitstätigkeit, Führung und Gesundheit
  • Analyse der eigenen arbeitsbezogenen Belastungsfaktoren
  • Frühwarnzeichen bezüglich Überlastung
  • Achtsamkeit als Haltung zur Entschleunigung
  • Akzeptanz oder Veränderung als Handlungsorientierung
  • Effektive Gestaltung von Regenerationszeiten
  • Wirkungsvolles Handeln und Problemlösen
  • Entwickeln eines individuellen Handlungsplanes

In den beiden Trainingstagen können Sie sich auf eine Mischung aus Theorie, kollegialem Austausch und praktischen Übungen freuen, um die eigene innere Balance zu stärken.

 

Führungskräfte beeinflussen durch ihr Führungsverständnis und -verhalten, ob sie als Ressource oder Stressauslöser wahrgenommen werden. Damit Mitarbeiter/innen weder über- noch unterfordert werden, gilt es, ihnen die Arbeit richtig zuzuweisen, sie wertzuschätzen und ihre Fähigkeiten und Interessen auszuschöpfen. Können sich Arbeitnehmer im Job auch persönlich entfalten, binden sie sich eher langfristig ans Unternehmen. Hier geht es vor allem um die Themen gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung und Kommunikation.

In den beiden Trainingstagen können Sie sich auf eine Mischung aus Theorie, kollegialem Austausch, Training von MItarbeitendengesprächen und weitere praktischen Übungen rund um das Themenfeld gesunde MItarbeitendenführung freuen. 

Das Themenfeld Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden folgt in den nächsten beiden Themenblöcken. 

Führungskräfte sehen sich immer häufiger mit belasteten Mitarbeiter/innen konfrontiert, haben jedoch meist wenige Handlungsansätze zum Umgang damit.

Ziel des Trainings ist es, das Handlungsrepertoire von Führungskräften zu erweitern, um belastete oder häufig krankgeschriebene Mitarbeiter/innen im Rahmen der Führungsaufgabe zu unterstützen. Hierzu wird zunächst ein Basiswissen über die Entstehung und Entwicklung psychischer Belastungen vermittelt. Beobachtbare Anzeichen psychischer Überlastung werden diskutiert und anhand von Fallbeispielen konkretisiert.

Im praktischen Teil des Seminars erfahren und üben die Teilnehmer einen wertschätzenden Umgang mit den Betroffenen. Unterstützt wird dies mit einem detaillierten Gesprächsleitfaden, der flexibel sowohl in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, bei der Begleitung einer Erkrankung aber auch im Rahmen der beruflichen Wiedereingliederung eingesetzt werden kann. 

Trainerinnen

Sandra Goal (AOK Baden-Württemberg Hauptverwaltung, Mitarbeiterin Gesundheitsförderung in Lebenswelten)

Annina Werner (Referentin pulsnetz.de; Systemische Beraterin, Therapeutin und Familientherapeutin DGSF)

Zielgruppe 

Zielgruppe dieser Veranstaltung: Führungskräfte aus kleinen und mittelgroßen Einrichtungen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft in Baden-Württemberg (z.B. Leitungen von KiTas, PDLs der ambulanten/stationären Pflege)

Termin

Veranstaltungsreihe mit sechs Terminen (eine Anmeldung zu einzelnen Terminen ist nicht möglich):

Gesunde Selbstführung (zweiteilig): 01.12.2021 und 08.12.2021 jeweils 09:00 - 12:00

Gesunde Mitarbeiterführung (zweiteilig): 12.01.2022 und 26.01.2022 jeweils 09:00 - 12:00

Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeiter:innen (zweiteilig): 02.02.2022 und 16.02.2022 jeweils 09:00 - 12:00

 

Ort: Die Veranstaltungsreihe wird digital durchgeführt. Sie erhalten nach erfolgreicher Anmeldung eine Woche vor der Veranstaltung einen Einladungslink per E-Mail.

 

Anmeldung und Kosten: 

Der Link zur Anmeldung und die Kosten werden Mitte Oktober freigeschalten. Wenn Sie sich jetzt schon einen Platz sichern wollen, schreiben Sie gerne eine E-Mail an pulsnetz@diakonie-baden.de; Ansprechpartnerin Annina Werner

Sie suchen Angebote zum kollegialen Coaching (digital)? Schauen Sie hier vorbei - die nächste Gruppe für Leitungen startet am 24.11.2021

www.pulsnetz.de/coaching 

Sie suchen Untertützung für Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement? Wir haben zwei Angebote für Sie

Schauen Sie gerne vorbei unter: https://www.pulsnetz.de/inspiration-bgm