Digitale Veranstaltungsreihe Spezialangebot "Führung in Balance"Für Leitungen - insbesondere aus kleinen und mittelgroßen Einrichtungen

Um den Bedürfnissen und Belangen ihrer Mitarbeiter/innen gerecht zu werden, müssen Führungskräfte zunächst dafür Sorge tragen, dass sie selbst gesund sind und bleiben – nicht zuletzt auch, um Vorbild zu sein. Unsere reizüberflutete und leistungsorientierte Gesellschaft macht es zunehmend schwieriger, seine innere Balance zu halten. Wer es versteht, achtsam zu sein und sich seiner Bedürfnisse und Empfindungen klar zu werden, erlangt mehr Zufriedenheit.

Mehr denn je ist es erforderlich, dass Führungskräfte auf ihr persönliches Selbstmanagement achten, damit es gelingt, psychisch wie auch physisch gesund und leistungsfähig zu bleiben.

Dabei ist es hilfreich, die eigenen psychischen Schutzfaktoren zu trainieren und so leichter mit Stressoren und Belastungen umzugehen.

Inhalte:

• Zusammenhänge von Arbeitstätigkeit, Führung und Gesundheit
• Analyse der eigenen arbeitsbezogenen Belastungsfaktoren
• Frühwarnzeichen bezüglich Überlastung
• Achtsamkeit als Haltung zur Entschleunigung
• Akzeptanz oder Veränderung als Handlungsorientierung
• Effektive Gestaltung von Regenerationszeiten
• Wirkungsvolles Handeln und Problemlösen
• Entwickeln eines individuellen Handlungsplanes

In den beiden Trainingstagen können Sie sich auf eine Mischung aus Theorie, kollegialem Austausch und praktischen Übungen freuen, um die eigene innere Balance zu stärken.

Führungskräfte beeinflussen durch ihr Führungsverständnis und -verhalten, ob sie als Ressource oder Stressauslöser wahrgenommen werden. Damit Mitarbeiter/innen weder über- noch unterfordert werden, gilt es, ihnen die Arbeit richtig zuzuweisen, sie wertzuschätzen und ihre Fähigkeiten und Interessen auszuschöpfen. Können sich Arbeitnehmer im Job auch persönlich entfalten, binden sie sich eher langfristig ans Unternehmen. Hier geht es vor allem um die Themen gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung und Kommunikation.

In den beiden Trainingstagen können Sie sich auf eine Mischung aus Theorie, kollegialem Austausch, Training von MItarbeitendengesprächen und weitere praktischen Übungen rund um das Themenfeld gesunde Mitarbeitendenführung freuen. Auch das Thema "psychische Belastung" werden wir besprechen. Falls eine Vertiefung dies Themas "Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden" gewünscht ist, kann dies auf Anfrage als zusätzliches, digitales Seminar gebucht werden. 

Im Rahmen einer kollegialen Coaching-Gruppe können Sie hier Ihr eigenes Anliegen einbringen und von den verschiedenen Perspektiven und Kompetenzen der anderen Teilnehmenden profitieren.