Gesetzliche Grundlagen

Es gibt Regelungen, an die müssen sich Arbeitgeber halten. Diese sind in verschiedenen Gesetzen festgelegt, wie dem Arbeitszeitgesetz oder dem Arbeitsschutzgesetz sowie Gesetze für bestimmte Personengruppen, zum Beispiel Schwangere und Jugendliche.

Die aufgeführten Beispiele stellen keine vollständige Auflistung oder eine präzise Darstellung aller Ausnahmen dar, sondern dienen dazu, allgemeine Situationen und Regelungen zu verdeutlichen. Solltest Du individuelle Klärung benötigen, wende dich bitte an einen Rechtsanwalt oder an eine Rechtsanwältin.

Auf den nächsten 6 Wissenskarten werden dir wesentliche gesetzliche Grundlagen vermittelt, die du auch selbst beim Blick in die Dienstpläne und deinen Alltag prüfen kannst.

Gesetzliche Vorgaben