Welche Tools gibt es konkret für welche Einsatzzwecke?

An welchen Stellen des Recruitingprozesses wünschen Sie sich Unterstützung?

Es gibt bereits eine große Vielfalt an daten- und KI-basierten Tools, die in verschiedenen Recruitingphasen Entlastung geben und die Effizienz steigern können.

Schauen Sie sich in dieser interaktiven Abbildung an, welche Ansatzpunkte für den Einsatz von Tools es in einem idealtypischen Recruitingprozess von der Anziehungsphase bis hin zum Onboarding und zur Mitarbeitendenbindung gibt.

Mit einem Klick auf die blauen "+"-Symbole erfahren Sie mehr zu den einzelnen Phasen. Detaillierte Informationen zu den einzelnen Tools erhalten Sie in der Recruiting-Studie.

Viel Spaß beim Entdecken!

Recruitingprozess

Ein datenbasierter Recruitingprozess in der Sozialwirtschaft

Karin Sommer ist Recruiterin bei einem großen Träger der Altenpflege. Ein Seniorenstift sucht händeringend nach neuen Mitarbeitenden, da ein hoher Personalmangel herrscht. In einem Online-Netzwerkt trifft die Recruiterin auf Herrn Genf und versucht nun, mittels datenbasierter Tools den Kandidaten für den Seniorenstift zu gewinnen.

Wie genau der Recruitingprozess verläuft, erfahren Sie im folgenden Video. Viel Spaß beim Ansehen!

[Video]