Geschafft! Sie sind am Ende der Lerneinheit angekommen.

Auf der Lernlandkarte finden Sie viele weitrere Lerneinheiten unter anderem auch zur Künstlichen Intelligenz, zur Digitalisierung und zur ethischen Bewertung von Technologien.

Wenn Sie und Ihr Team digitale Tools und Technologien einmal ausprobieren möchten, vereinbaren Sie einen Beratungstermin mit TruDi, dem Truck der Digitalisierung.

In unserer KI-Garage finden Sie die ausführliche Recruitingstudie.

  • Verhoeven, T. (2020) (Hrsg.). Digitalisierung im Recruiting: Wie sich Recruiting durch künstliche Intelligenz, Algorithmen und Bots verändert. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH; Springer Gabler.
  • Schäfer, M. Roedenbeck (2020). Recruiting to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen: Sofort einsetzbare Ideen, Tipps und Tools zur zeitgemäßen Personalgewinnung. Wissen für die Praxis, 2. Aufl. Regensburg: Walhalla.
  • Dannhäuser, R. (2020). Praxishandbuch Social Media Recruiting: Experten Know-How / Praxistipps / Rechtshinweise, 4. Aufl. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden.
  • Drawehn, J. & Krause, T. (2022). Einsatz von RPA in Versicherungsunternehmen: Erfahrungen und Best Practices bei der Nutzung von Robotic Process Automation in deutschen Versicherungsunternehmen.
  • Dijkkamp, J. (2022). „The recruiter of the future, a qualitative study in AI supported recruitment process“, Enschede 2019. [Online]. Verfügbar unter: https://essay.utwente.nl/80003/ (Zugriff am: 7. Juli 2022).
  • Fraunhofer IAO (2021) (Hrsg.). KI-Ambition als Treiber für die Realisierung von Digitalisierung: Wann ist weniger mehr?: Reihe »Automatisierung und Unterstützung in der Sachbearbeitung mit Künstlicher Intelligenz«. Stuttgart: Fraunhofer Verlag.
  • Birkner, G. (2022). „Künstliche Intelligenz krempelt HR schon morgen um“, F.A.Z.-Personaljournal, 13. Juni 2018, 2018. [Online]. Verfügbar unter: https://www.faz-personaljournal.de/ausgabe/03-2018/kuenstliche-intelligenz-krempelt-hr-schon-morgen-um-851/ (Zugriff am: 4. Mai 2022.)
  • Dahm, M. & Dregger, A. (2019). „Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR: Die Wirkung und Förderung der Akzeptanz von KI-basierten Recruiting-Tools bei potenziellen Nutzern“. In B. Hermeier, T. Heupel & S. Fichtner-Rosada (Hrsg.), FOM-Edition, FOM Hochschule für Oekonomie & Management, Arbeitswelten der Zukunft: Wie die Digitalisierung unsere Arbeitsplätze und Arbeitsweisen verändert. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden (S. 249–27). doi: 10.1007/978-3-658-23397-6_14.
  • T. Hellebrandt, L. Huebser, T. Adam, I. Heine & R. H. Schmitt (2021). „Augmented Intelligence – Mensch trifft Künstliche Intelligenz: Intelligentes Zusammenwirken von Mensch und KI für bessere Entscheidungen und Handlungen in der Produktion“, Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb, 2021, doi: 10.1515/zwf-2021-0104.