Was sind daten- und KI-basierte Tools und wie beeinflussen sie das Recruiting?

Eine genaue Definition von daten- und KI-basierten Technologien ist schwierig, da Begriffe häufig nicht einheitlich verwendet werden. Trotzdem lohnt sich ein Blick auf die einzelnen Stufen der Technologisierung, die zeigen wo die Reise im Recruiting hingehen kann. Je ausgereifter die digitalen Tools sind und je besser Methoden der Künstlichen Intelligenz eingesetzt und auf die Arbeit eines Recruiting-Verantwortlichen abgestimmt werden, desto größer sind auch die Effizienzgewinne und Entlastungen, die damit einhergehen.

Mit einem Klick auf die seitlichen Pfeile können Sie herausfinden, wie sich die Recruiting-Arbeit mit zunehmender Digitalisierung von einer analogen Welt bis hin zum Einsatz spezialisierter KI bei Wissensaufgaben weiterentwickelt.

Prüfen Sie, welche Möglichkeiten und Chancen sich Ihnen z. B. bei einer einfachen oder komplexen Automatisierung bieten und welche Rolle der Umgang mit Daten dabei spielt.

Datenbasierte Entwicklungen im Recruiting

Welche Fortschritte sind mit digitaler, datenbasierter Arbeit bereits möglich? Welche neue Fähigkeiten und Mehrwerte entstehen durch den Einsatz komplexerer Automatisierungen und Methoden der Künstlichen Intelligenz im Recruiting?

Verschieben Sie den Regler in den einzelnen Technologiestufen, um zu erfahren, wie die Arbeitsteilung von Mensch und Technik sich gestaltet, wenn Technologien fortschrittlicher werden. Finden Sie heraus, wie Recruitingtechnologien und ein moderner Umgang mit Daten und Systemen Ihren Recruitingprozess verändern können.

Mehr Informationen zu den einzelnen Technologiestufen erhalten Sie unterhalb des Zeitstrahls mit einem Klick auf die seitlichen Pfeile.

 

Recruiting-Zeitstrahl