Möglichkeiten zur Konfliktlösung

Die Entwicklung eines positiven Selbstbildes mit der Personenzentrierten Gesprächsführung nach Carl Rogers, die Anwendung von Feedbackregeln mit der Themenzentrierten Interaktion nach Ruth Cohn und die Beendigung von Hintenrumgerede nach Maja und Johannes Storch sind Möglichkeiten, Konflikte zu beenden.

Im folgenden Video erfährst du, wie die drei Lösungsstrategien miteinander in Verbindung treten können. Viel Spaß beim Entdecken!

 

Konflikte mit Kolleg*innen

Kleiner Tipp:

Achte auf deine Kommunikation und erstetze ABER mit GLEICHZEITIG:

Statt: Ich finde dieses und jenes, ABER mich stört das und das.

Sage: Ich finde dieses und jenes, GLEICHZEITIG stört mich das und das.

 

Das Comic aus dem Video findest du am Ende der Lerneinheit zum Runterladen.