The concept of charity, love, donate and helping hand. Internati
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Digital wertschätzend Führen

 

Ein allgemeiner Kulturwandel ist deutlich beim Führen von Personal zu spüren. Die Kompetenzen und das Engagement von Mitarbeitenden spielen eine zunehmende Rolle. Fehleinschätzungen von Führungskräften haben Unzufriedenheiten bei Mitarbeitenden zur Folge. Vor allem die zwischenmenschliche Ebene kann quälend und demotivierend wirken und ungesunde Verhältnisse schaffen.

Deshalb ist es wichtig, dass Sie sich als Führung wertschätzend mit sachlichen Zielvorgaben um das Wohl ihrer Schützlinge, die Mitarbeitenden, kümmern. Wenn Sie sich für die Gesundheit der Mitarbeitenden mitverantwortlich fühlen, tragen Sie auch zum Unternehmenserfolg mit bei.

In dieser Lerneinheit finden Sie unterschiedliche Führungsstile und Persönlichkeitstypen. Sie erfahren die Wichtigkeit von Lob und Wertschätzung, deren Kernaufgabe sowie Vor- und Nachteile, ebenso wie Sie digitale Technologien dabei unterstützen können.

 

Die Kapitel können nacheinander abgerufen und individuell ausgewählt werden. Die Bearbeitungszeit beträgt insgesamt 25 Minuten.

Zu Beginn gibt es ein Schätzfrage. Im nächsten Kapitel zeigt ein Video vier Persönlichkeitstypen bei Führungskräften. In zahlreichen Abbildungen sind für Sie mit dem "+"Symbol zusätzliche Informationen zum wertschätzenden Führen und schließlich in einem eigenen Kapitel digitale Technologien als Links zu finden.


Wenn Sie sich einloggen, können Sie pro Kapitel Pulsschläge sammeln und Ihren Lernfortschritt anzeigen lassen.

Durch Ihr Feedback am Ende unterstützen Sie uns, die Lerneinheit für Sie weiterzuentwickeln.

 

 

Mit einem Klick auf den Button "Lerneinheit starten" links unten im Bild können Sie die Lerneinheit beginnen.

Viel Spaß beim Entdecken!