Die Digitale Transformation schreitet immer weiter voran und auch in der Sozialwirtschaft bieten digitale Technologien eine Vielzahl von Veränderungs- und Entlastungsmöglichkeiten.
Entscheidend für die erfolgreiche Einbindung von digitalen Technologien in den Arbeitsalltag, ist die persönliche Haltung und Bereitschaft von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Neues auszuprobieren. Dazu zählt auch, das eigene Denken, Fühlen und Handeln zu reflektieren und darüber nachzudenken, wie digitale Veränderungen gelingen können.
„Mindset“ bedeutet auf Deutsch Denkweise oder Vorstellung. Auch die persönliche Haltung spielt hierbei eine Rolle. Doch was genau ist ein „digital Mindset“, eine digitale Denkweise? Wie kann digitales Denken entstehen und was ist hierfür wichtig? In dieser Lerneinheit erfährst du mehr.
Die Kapitel können nacheinander und individuell abgerufen werden. Die Bearbeitungszeit beträgt insgesamt circa 15 Minuten.
Erfahre mehr im Video und anhand von interaktiven Abbildungen. Mit einem Klick auf die "+"-Symbole in den Abbildungen bekommst du wichtige Informationen in kurzer Form angezeigt. Bilder und Texte können mit den grünen Pfeilen an der Seite bewegt werden.
Du kannst die Kapitel nacheinander abrufen oder individuell auswählen.
Wenn du eingeloggt bist, kannst du pro Kapitel Pulsschläge sammeln und deinen Lernfortschritt anzeigen lassen.
Durch dein Feedback am Ende unterstützt du uns, die Lerneinheit für dich weiter zu entwickeln.
Mit einem Klick auf den Button "Lerneinheit starten" links unten im Bild kannst du die Lerneinheit beginnen.
Viel Spaß beim Entdecken!
