Möglichkeiten zur Konfliktlösung

Die Entwicklung eines positiven Selbstbildes mit der Personenzentrierten Gesprächsführung nach Carl Rogers, die Anwendung von Feedbackregeln mit der Themenzentrierten Interaktion nach Ruth Cohn und die Beendigung von Hintenrumgerede nach Maja und Johannes Storch sind Möglichkeiten, Konflikte zu beenden. Drei Lösungsstrategien sollen hier miteinander in Verbindung treten.

 

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